Bei BLANCO sind Sie einfach näher dran: Am Produkt, an den Kunden, an Ihren Kollegen und am Erfolg. Mit über 1500 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vermarkten wir innovative Systemlösungen für den privaten Haushalt, die unsere Kunden jeden Tag aufs Neue begeistern.
In einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und viel Freiraum für eigenverantwortliches Engagement verwirklichen wir unseren hohen Anspruch an Exzellenz und Professionalität.
"Gewusst wie?"
Getreu diesem Motto legen wir großen Wert auf einen qualifizierten Start und eine professionelle Einarbeitung an Ihrem neuen Arbeitsplatz. Denn Sie sind es uns wert.
Perfekter Arbeitsstart
Wir vermitteln Ihnen zum Start 'wie das Unternehmen tickt', führen Sie gewissenhaft in unsere Unternehmenstandards ein und erläutern Ihnen die wesentlichen Details Ihres Arbeitsumfelds. Dazu gehören natürlich auch die Einblicke in die Produktionsstandorte und deren Fertigungsprozesse. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben - in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit groß geschrieben wird. Wir bieten Ihnen viel Raum zum Mitgestalten und ein hohes Maß an Verantwortung sowie attraktive Fach- und Führungsperspektiven.
Gezielt weiterentwickeln
Auch eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten ist Teil der BLANCO Unternehmenskultur. In einem persönlichen Gespräch planen wir Ihre Weiterentwicklung und identifizieren die Qualifizierungsmöglichkeiten. Verschiedenste Fachtrainings bietet das BLANCO Weiterbildungsprogramm. Dazu zählen u.a. die umfassende Projektleiterausbildung, Methodentrainings und Workshops für Führungskräfte, aber auch ein großes Angebot rund um das Thema Gesundheit und Work-Life Balance. Darüber hinaus arbeiten wir mit einer Reihe von Seminar-Veranstaltern und Trainern zusammen, um wirklich alle Themengebiete bis hin zum Coaching abzudecken. Und in den meisten Fällen unterstützen wir auch Ihr individuelles Engagement - z.B. Zusatzausbildungen oder ein nebenberufliches Studium.
Maßgeschneiderte Karriereperspektiven
Wir entwickeln uns weiter - und dabei spielen unsere Führungskräfte eine ganz wichtige Rolle. Denn sie müssen mehr als ein Vorbild sein. Deshalb investieren wir konsequent in den Ausbau unseres hochkarätigen Führungsprogramms und in unsere Führungskräfte.