我们希望通过专业设计、高品质，以及能为用户提供极大便利的水槽创新系统解决方案，来满足客户的需求。我们希望成为对顾客最具吸引力的首选供应商，并通过卓越和值得信赖的服务，获得国际市场的重要地位，尤其是在客户服务方面。我们希望招募才华横溢的忠诚员工，希望员工能够以负责任和以价值为导向的方式与合作伙伴合作。我们希望为公司实现可盈利的增长，并获得可持续的稳定发展。
我们注重可持续性发展
企业社会责任和可持续性的各方面都是 BLANCO 企业文化的重要组成部分。无论是对我们的员工、客户或合作伙伴、环境和整个社会的责任，对 BLANCO 来说，责任是我们每天思考和行动的指导原则。
个人责任
在 BLANCO 工作的一个显著特点是，员工有充分的自我责任感，因为公司对他们寄予信任。然而，要确保这种自由，每位员工就应当为了公司利益，最大限度地发挥其自我责任感，承担个人责任。员工满意度和 BLANCO 对员工的吸引力主要基于信任和责任价值的结合。
集体责任
公司对社会负有特别的责任。BLANCO 积极承担此责任，并通过多种方式，确保实现此责任。作为一家家族企业，BLANCO 从一开始就十分重视可持续性发展及其价值观。例如，自 2008 年以来，BLANCO 每两年就会发布其可持续发展报告，并承诺尊重商业道德原则。
BLANCO 与国际组织 arche noVa e.V. 合作
BLANCO 企业战略的一个重要组成部分是五大全球企业价值观：“卓越”、“可靠”、“协作”、“赋能”和“责任”。这些价值观是我们进行决策、开展日常业务以及从事其它经营相关活动的基石。例如，BLANCO 也承担社会责任。作为全球厨房用水领域专家，公司致力于帮助那些在国际危机地区难以或根本无法获得饮用水的人们。
因此，BLANCO 集团自 2019 年以来一直在支持一家完全致力于此的慈善组织：arche noVa — 为危难中的人们发出倡议的注册团体。与位于德累斯顿市人道主义组织的合作重点在于机械水泵的安装，以及培训当地人自行维护和修理水泵，从而显著改善当地人的生活条件。“水是生命的必需品。arche noVa 与 BLANCO 非常契合，这不仅是因为其国际化的定位。而且，与水关系以及有意识地使用这一宝贵资源也是我们共同的纽带”，BLANCO 集团首席财务官 Rüdiger Böhle 表示。
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