Sentiti come a casa

BLANCO come datore di lavoro

Con BLANCO, sei semplicemente più vicino all'azione: il prodotto, il cliente, i vostri colleghi e il successo. Con oltre 1.500 dipendenti, sviluppiamo, produciamo e commercializziamo soluzioni di sistema innovative per abitazioni private che soddisfino i nostri clienti ogni giorno.

Sosteniamo elevati standard di eccellenza e professionalità in un ambiente di lavoro dinamico con una struttura organizzativa piatta e un ampio margine di coinvolgimento autonomo.

La nostra cultura aziendale fa la differenza

I comportamenti orientati al valore e l'entusiasmo per ciò che facciamo sono palpabili in ogni area dell'azienda, a tutti i livelli.

Crediamo fermamente che una cultura aziendale abbracciata in modo attivo, basata su valori etici, sia vitale per la sostenibilità futura della nostra azienda. L'atto costitutivo dei nostri azionisti esprime anche la nostra missione per le generazioni future.

La cultura di BLANCO è sicuramente uno dei motivi per cui i nostri dipendenti sono eccezionalmente fedeli all'azienda. Viene offerta loro libertà creativa, che apre nuove prospettive per l'impegno di ogni individuo.

Questa combinazione specifica di comportamento basato sul valore e interessanti opportunità di sviluppo ci rende un datore di lavoro ricercato.

La cultura di BLANCO: noi siamo

Ambiziosi

Know-how
Diamo grande importanza al fornire ai nostri dipendenti le competenze fin dall'inizio e offrire loro una formazione professionale sul loro nuovo luogo di lavoro. Perché ne vale la pena per noi.

Un inizio perfetto per lavorare con noi
Vi illustriamo cosa fa "battere il cuore" alla nostra azienda fin dall'inizio, vi introduciamo i nostri standard aziendali e vi spieghiamo i dettagli chiave del nostro ambiente di lavoro. Naturalmente, ciò include anche una panoramica dei nostri siti produttivi e dei relativi processi di produzione. Potete aspettarvi di svolgere compiti stimolanti quando lavorate per noi, all'interno di un ambiente che pone l'accento sulla collaborazione. Vi offriamo una vasta gamma di possibilità per contribuire a plasmare il vostro ruolo, un alto livello di responsabilità e interessanti prospettive per approfondire le vostre competenze o diventare un manager.

Sviluppo mirato
Parte della cultura aziendale di BLANCO consiste nello sviluppo mirato delle vostre competenze. Conduciamo una valutazione personale per pianificare il vostro ulteriore sviluppo e identificare le opportunità di sviluppo delle competenze. Il programma di formazione BLANCO offre un'ampia gamma di sessioni di formazione specialistiche, tra cui formazione completa sulla gestione dei progetti, formazione sui metodi e workshop per manager, oltre a un'ampia gamma di sessioni relative a temi come la salute e creare un equilibrio ottimale lavoro e vita privata. Inoltre, collaboriamo con diversi organizzatori di seminari e formatori per essere realmente in grado di coprire l'intera gamma di argomenti, incluso il coaching. Nella maggior parte dei casi sosteniamo anche il vostro impegno, ad esempio con una formazione aggiuntiva o studio part-time.

Prospettive di carriera su misura
Siamo in costante evoluzione e i nostri manager rivestono un ruolo fondamentale nel nostro costante sviluppo. Dopo tutto, è necessario fare molto di più che dare l'esempio. Pertanto, stiamo investendo nell'espansione di un programma di gestione di prim'ordine e nei nostri stessi responsabili.

Aspetto sociale

In perfetta armonia con la famiglia e la vita privata

Vogliamo offrire ai nostri dipendenti un quadro di riferimento in cui vita professionale e privata siano in armonia.

I nostri collaboratori godono già di una maggiore flessibilità grazie a orari di lavoro personalizzati. Con generose disposizioni flessibili, diversi modelli di part-time, orari di lavoro orientati alla fase di vita, condivisione del lavoro e possibilità di lavorare da casa, forniamo le condizioni ottimali per conciliare i diversi piani di vita e le sfide quotidiane che possono presentarsi nella sfera privata, in egual misura.

I dipendenti con bambini piccoli o che si occupano di persone non autosufficienti si trovano spesso ad affrontare particolari sfide. Pertanto, BLANCO collabora con diverse istituzioni per fornire ai propri dipendenti un supporto efficace.

Servizi per l'infanzia

BLANCO ha stretto una collaborazione con l'asilo di Schneckenhaus di Oberderdingen per fornire assistenza ai bambini piccoli. Ciò significa che la struttura può accettare bambini provenienti da altre aree o città che altrimenti non avrebbero diritto a un posto. I genitori beneficiano di orari di apertura prolungati, assistenza tutto il giorno e di una scelta flessibile dei giorni di assistenza.

Asilo di Schneckenhaus

BLANCO non delude i propri dipendenti quando si tratta di salute

La salute è il bene più prezioso che abbiamo e i dipendenti sani e con buone prestazioni sono la risorsa più importante per l'azienda. Ecco perché sosteniamo i nostri dipendenti con una miriade di vantaggi interessanti.

Sicurezza sul lavoro

Tutto ha inizio con la sicurezza sul lavoro. I nostri esperti rivedono regolarmente tutte le postazioni di lavoro della produzione e dell'amministrazione, ottimizzano le loro attrezzature e suggeriscono ulteriori miglioramenti. I nostri medici aziendali forniscono assistenza medica specializzata e consulenza e assistenza in tutti i siti della regione, coprendo ogni aspetto, dai check-up alle vaccinazioni antinfluenzali, dal trattamento delle patologie acute all'erogazione di suggerimenti su cosa includere nel kit di pronto soccorso.

Problemi di salute

E non è tutto. Su richiesta, potete avvalervi dei servizi del nostro dentista, che copre l'intera gamma di servizi odontoiatrici, inclusa la profilassi, da una moderna sala di trattamento presso la sede dell'azienda. Un aiuto qualificato è disponibile anche per la tua salute mentale. Il programma BLANCO Balance ti fornisce supporto nella tua sfera professionale e privata, in modo da poter gestire anche situazioni eccezionali.

BLANCO FIT - il programma sportivo BLANCO

Il programma BLANCO FIT offre un'ampia gamma di attività, ad es. ginnastica spinale, allenamento per la schiena, allenamento nutrizionale e di rilassamento, un programma per smettere di fumare e controlli annuali per la prevenzione del cancro all'intestino e alla pelle. Inoltre, collabora con gli studi di fitness locali e, naturalmente, con molti gruppi sportivi, in cui i nostri dipendenti corrono, camminano, calciano o svolgono altre attività sportive.

Coinvolgimento della comunità

"Tutto il mondo è casa nostra, ma sappiamo cosa rende speciali le nostre origini". Il fondatore dell'azienda, Heinrich Blanc, ha agito secondo questo principio e si è impegnato a lavorare per le cause sociali. Tra coloro che ne hanno beneficiato vi erano non solo i suoi dipendenti, ma anche quelli di Kraichgau. La responsabilità ambientale, la stabilità economica e l'impegno sociale sono saldamente radicati nella strategia aziendale. Pertanto, BLANCO sostiene innumerevoli attività sociali, come la prevenzione della violenza nelle scuole, le attività culturali e una serie di associazioni nei suoi siti.

Orientati al valore

Cultura aziendale orientata al valore

Avere valori comuni è sempre più importante nella nostra sfera di lavoro in continua evoluzione. I valori globali di BLANCO sono la nostra bussola per l'attività quotidiana, modellano il nostro comportamento e ci mostrano la direzione in cui dobbiamo svilupparci.

Promozione del talento

La Heinrich Blanc Foundation, fondata dai discendenti di Heinrich Blanc, cerca di sostenere i talenti emergenti nei campi dell'ingegneria, dell'economia e del design industriale e assegna ogni anno un generoso premio di incentivazione.

Heinrich Blanc Foundation

BLANCO premiato come miglior datore di lavoro

Siamo lieti di aver ricevuto di recente alcuni premi come miglior datore di lavoro. Dopo tutto, vogliamo creare condizioni generali ottimali per i nostri dipendenti.