Zajmij miejsce

BLANCO jako pracodawca

W BLANCO jesteś po prostu bliżej: produktu, klienta, współpracowników i sukcesu. Dzięki ponad 1500 pracownikom tworzymy, produkujemy i wprowadzamy na rynek innowacyjne rozwiązania systemowe dla gospodarstw domowych, które codziennie zachwycają naszych klientów.
W dynamicznym środowisku pracy o płaskich strukturach i dużej przestrzeni na samodzielne zaangażowanie spełniamy nasze wysokie wymagania w zakresie doskonałości i profesjonalizmu.

Nasza kultura korporacyjna robi różnicę

Działania zorientowane na wartości oraz entuzjazm do wszystkiego, co robimy, można wyczuć w każdym obszarze przedsiębiorstwa — na wszystkich poziomach.

Jesteśmy przekonani, że aktywna kultura naszego przedsiębiorstwa, która opiera się na wartościach etycznych, ma zasadnicze znaczenie dla przyszłego funkcjonowania firmy. Wzór dla kolejnych pokoleń przejawia się również w rodzinie naszych udziałowców.

Z pewnością kultura BLANCO jest jednym z powodów, dla których pracownicy są niezwykle związani z firmą. Dzięki swobodzie projektowania otwiera ona nowe perspektywy na zaangażowanie każdego pracownika z osobna.

To wyjątkowe połączenie działań opartych na wartości oraz atrakcyjnych możliwości rozwoju sprawia, że jesteśmy preferowanym pracodawcą.

Jesteśmy kulturą BLANCO

Ambitni

„Czy wiesz, jak?”
Zgodnie z tym mottem, przywiązujemy dużą wagę do wykwalifikowanego rozpoczęcia i profesjonalnego wdrożenia pracowników w nowym miejscu pracy. Ponieważ jesteście tego warci.

Doskonałe rozpoczęcie pracy
Na początku wyjaśnimy Ci „jak działa firma”, dokładnie zapoznamy Cię ze standardami naszej firmy i wyjaśnimy Ci istotne szczegóły dotyczące Twojego środowiska pracy. Obejmuje to oczywiście również wgląd w zakłady i procesy produkcyjne. Czekają u nas na Ciebie interesujące zadania — w środowisku, w którym współpraca jest bardzo ważna. Oferujemy wiele możliwości współtworzenia i dużą odpowiedzialność oraz atrakcyjne perspektywy eksperckie i przywódcze.

Ukierunkowany rozwój
Ukierunkowany rozwój umiejętności również jest częścią kultury przedsiębiorstwa BLANCO. Na podstawie osobistej rozmowy zaplanujemy Twój dalszy rozwój i zidentyfikujemy możliwości doskonalenia. Program doskonalenia zawodowego BLANCO oferuje szeroką gamę szkoleń specjalistycznych. Zaliczają się do nich m.in. kompleksowe szkolenia kierowników projektów, szkolenia metodyczne i warsztaty dla kadry kierowniczej, a także obszerna oferta warsztatów dotyczących zdrowia i zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym. Ponadto współpracujemy z wieloma organizatorami seminariów i instruktorami, aby w pełni pokryć wszystkie obszary tematyczne, łącznie z doradztwem. W większości przypadków wspieramy również Twoje indywidualne zaangażowanie — np. poprzez dodatkowe kształcenie lub studia.

Niestandardowe perspektywy kariery
Nieustannie się rozwijamy — bardzo ważną rolę odgrywają w tym nasi liderzy. Ponieważ muszą być oni czymś więcej, niż wzorem do naśladowania. Dlatego konsekwentnie inwestujemy w rozbudowę naszego wysokowydajnego programu przywództwa oraz w naszych liderów.

Wymiar społeczny

W harmonii z rodziną i życiem prywatnym

Chcemy zaoferować naszym pracownikom ramy, które sprawią, że harmonia między życiem zawodowym i prywatnym będzie niezachwiana.

Większa elastyczność dzięki indywidualnie dobieranemu czasowi pracy jest powszechną praktyką wśród naszych pracowników. Dzięki luźnym regulacjom dotyczącym elastycznego czasu pracy, różnym koncepcjom pracy w niepełnym wymiarze godzin, godzinom pracy zorientowanym na poszczególne fazy życia, podziałowi pracy i możliwości telepracy, stwarzamy najlepsze warunki, aby w równym stopniu sprostać różnym planom życiowym i codziennym wyzwaniom w życiu prywatnym.

Pracownicy posiadający małe dzieci lub krewnych wymagających opieki często stają przed szczególnymi wyzwaniami. Dlatego BLANCO współpracuje z kilkoma instytucjami, aby skutecznie wspierać swoich pracowników.

Opieka nad dziećmi

W kwestii opieki nad małymi dziećmi BLANCO współpracuje z lokalnym przedszkolem Schneckenhaus w Oberderdingen. W ten sposób mogą zostać przyjęte również dzieci z innych gmin lub miast, które w innym przypadku nie miałyby prawa do miejsca w przedszkolu. Rodzice korzystają z wydłużonych godzin otwarcia, całodniowej opieki i elastycznego wyboru opieki dziennej.

Przedszkole Schneckenhaus

BLANCO nie zawodzi swoich pracowników w kwestiach zdrowotnych

Zdrowie jest największym dobrem w naszym życiu, a zdrowi, wydajni pracownicy są również najcenniejszym kapitałem firmy. Dlatego wspieramy naszych pracowników dużą liczbą atrakcyjnych ofert.

Bezpieczeństwo pracy

Zaczyna się od BHP. Nasi eksperci regularnie sprawdzają wszystkie miejsca pracy w produkcji i administracji, optymalizują ich wyposażenie i doradzają w zakresie dodatkowych usprawnień. Nasi lekarze zakładowi, którzy służą pomocą i radą we wszystkich lokalizacjach w regionie, zapewniają kompetentną opiekę medyczną — np. przy badaniach profilaktycznych, szczepieniach przeciw grypie i leczeniu ostrych schorzeń czy udzielając wskazówek dotyczących apteczek.

Kwestie zdrowotne

A to jeszcze nie wszystko. Zgodnie z umową możesz skorzystać z usług naszego stomatologa, który oferuje na terenie zakładu, w nowoczesnym gabinecie zabiegowym, całą gamę usług stomatologicznych aż po profilaktykę. Otrzymasz również kompetentną pomoc, jeśli chodzi o psychikę. Program BLANCO Balance zapewnia wsparcie w sprawach zawodowych i prywatnych, dzięki czemu poradzisz sobie również w sytuacjach wyjątkowych.

BLANCO FIT — program sportowy BLANCO

Program BLANCO FIT oferuje szeroką gamę zajęć, np. ćwiczenia kręgosłupa, ćwiczenia pleców, trening żywieniowy i relaksacyjny, pomoc w rzuceniu palenia i coroczne działania profilaktyczne, np. profilaktykę raka jelita grubego i skóry. Ponadto współpracujemy ze studiami fitness znajdującymi się w pobliżu zakładu — i oczywiście z licznymi grupami sportowymi, w których nasi pracownicy biegają, chodzą, kopią piłkę lub uprawiają inne sporty.

Zaangażowanie na rzecz ojczyzny

„Jesteśmy w domu na całym świecie, ale znamy zalety naszej ojczyzny”. Już założyciel firmy Heinrich Blanc kierował się tą zasadą i angażował się w kwestie społeczne. Korzystali na tym nie tylko pracownicy, ale również mieszkańcy Kraichgau. Odpowiedzialność ekologiczna, stabilność ekonomiczna i zaangażowanie społeczne są mocno związane ze strategią przedsiębiorstwa. BLANCO wspiera liczne aktywności społeczne, takie jak zapobieganie przeciążeniom w szkołach, a także działania kulturowe i wiele stowarzyszeń w poszczególnych zakładach.

Zorientowanie na wartości

Kultura przedsiębiorstwa zorientowana na wartości

Wspólne wartości są ważniejsze niż kiedykolwiek w naszym stale zmieniającym się świecie pracy. BLANCO Global Values to nasz kompas wartości, kształtujący nasze zachowanie w codziennej pracy i pokazujący, w jakim kierunku chcemy się rozwijać.

Wspieranie talentów

Fundacja Heinricha-Blanca, założona przez następcę Heinricha Blanca, ma na celu wspieranie młodych talentów w dziedzinie inżynierii i ekonomii oraz projektowania przemysłowego. Co roku przyznaje także okazałą nagrodę pieniężną.

Fundacja Heinricha-Blanca

BLANC & Fischer Familienholding auf der Karrieremesse

BLANCO on Tour

Odwiedź nas na jednych z targów dla uczniów, studentów, a także dla profesjonalistów. Uzyskaj bardziej szczegółowy obraz BLANCO i oferowanych przez nas możliwości zawodowych. To wyjątkowa okazja, aby poznać BLANCO bezpośrednio jako pracodawcę i zadać ważne pytania bezpośrednio osobom odpowiedzialnym. Już nie możemy się doczekać, aż porozmawiamy z Tobą na targach.